- Trabalho sem carteira assinada;
- Pedido de demissão;
- Demissão sem justa causa;
- Reversão justa causa indevida;
- Pagamento “das contas” rescisão;
- Horas extras não pagas;
- Comissão e salário pagos “por fora”;
- FGTS não depositado;
- Adicional de insalubridade e periculosidade;
- Acidente de trabalho;
- Funcionário que adquire doença no trabalho;
- Funcionário quer sair, mas empresa não faz acordo;
- Assédio moral / Assédio sexual;
- Defesa dos direitos dos empregadores
- Consultoria preventiva para empregadores
- Entre outras ações trabalhistas.
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